美劳动力供给短缺加剧 人口老龄化成就业主因

时间：2026年07月09日 08:10:24 中财网

　　美国6月劳动力参与率降至61.5%，创下除疫情外50年来最低水平，当月有72万人退出劳动力市场。

　　
　　经济学家指出，这并非主要是工人因失望而放弃求职，而是劳动力供给出现了实质性短缺。企业有招聘需求，但没有足够工人填补岗位。历史数据显示，就业数据下滑过去常被解读为需求减弱，但当前更多是由供给端驱动。

　　
　　Indeed Hiring Lab经济学家Laura Ullrich参与的报告预测，由于婴儿潮一代加速退休，美国劳动力将在2026年开始萎缩。2025至2032年间，劳动力规模预计减少约3.7%，即590万人。此后虽有部分回补，但到2040年整体失业率可能上升0.5至3.5个百分点，严重情况下接近8%。

　　
　　报告同时分析了AI对劳动力市场的冲击。AI技术将主要影响信息、金融和专业商务服务这些年轻人聚集的行业，导致这些领域失业率显著上升。而在政府、医疗、教育和建筑等老龄化严重的行业，虽然需求旺盛，却难以吸引足够新劳动力，AI目前也难以有效弥合这一缺口。

　　
　　低薪高需求岗位如家庭护理员面临最严重的供给短缺，人口老龄化推高需求，但薪酬未能同步跟上。

　　
　　报告强调，无论AI是摧毁岗位还是创造新机会，人口结构变化都是影响劳动力市场的更大力量。当前家庭财务调查显示，大多数成年人认为自身财务状况“还不错”，表明劳动力参与率下降并非由普遍经济绝望所致。

　　
　　对中小投资者而言，就业供给持续紧张可能影响企业用工成本、工资水平以及美联储未来政策走向，值得持续关注相关行业动态。